産休～育休、嫁女房の１年半

日曜日の夕方に、こんにちは。
６月に突入しましたね。１年の中で唯一祝日が一日もない仕事尽くめの月、それが６月。有休を上手く使いながら乗り切らなければですね。局長です。

─── さて、昨日は嫁女房の仕事復帰について本人が綴ったが、本日はその補足的なお話を。

嫁女房の育児休暇（育休）や仕事復帰との直接の因果関係をもたらすのが、この小童こわっぱ。
2023年12月6日に産まれたのだが、嫁女房はその２月以上前から有休も組み合わせて産休に突入して出産に備えていた。

【昨日の嫁女房日記のおさらい】

出産後は、最短だと４ヶ月後の2024年4月のタイミングで小童を保育園に入れて仕事復帰となるのだが、さすがにそれだと母子ともに心身的に厳しいと判断し、１年後の今年2025年4月からの保育園入園に時期を定め、トータル１年半もの産休・育休期間を取っていたのだった。

ちなみに、産休の規定は「出産予定日の６週間前と産後８週間取得可能」とか、育休の規定は 「原則１歳まで（誕生日の前日まで）」といった複雑なルールがあり、今回の嫁女房の事例を制度的に内訳を示すと以下のとおりになる。

• 2023年9月29日～11月24日　有休
• 2023年11月25日～12月5日　産前休暇
• 2023年12月6日　小童誕生（予定日は’24年1月6日）
• 2023年12月6日～2024年1月31日　産後休暇
• 2024年2月1日～12月5日　育児休暇
• 2024年12月6日～2025年3月31日　育休延長
• 2025年4月1日～30日　有休

これらの都度、煩雑な手続きをしなければならず、それでいて予定日の１ヶ月前に緊急出産することになったり、産後も血圧が下がらずに通院が続いたりと、嫁女房にとっては決して優雅な１年半ではなかった。

だが、そんな彼女の苦労もあり、小童はかなりの問題児ではあるものの、今のところ健康上の問題もなく元気に育っている。
１歳半になろうとしている今日現在でも“おっぱい依存”は継続中なので、嫁女房は毎日母乳だけでなく精気も吸い取られて、搾りカスのようにヘロヘロにされている。

今年52歳になった俺の同年代の友人知人などは、子供が大学生になったり、卒業して社会人になったりと、もう子育てを卒業し始めているというのに、俺は逆にこれから20年近くも子育てが続くという異常な人生設計。

小童が20歳になる2043年には、俺は70歳。
考えただけでも恐ろしくなるタイムラインだが、筋トレも続けてマッチョでパワフルな老人になっていなければ。