過労死寸前？ 嫁女房の終わりなき繁忙期

花金の昼下がりに、こんにちは。
やってくれましたね、我々の英雄・大谷翔平が３年連続４度目のリーグMVP。野茂さんやイチローでも成し得なかったことを４回も。本当にスゴイです。局長です。

─── さて、ここ数週間、嫁女房がノックアウト寸前まで追い込まれている。

職場の組織や人事の問題で、嫁女房の部門が極度の人員不足となっているそうで、激務が続いているのだ。
従来なら月に一度、１週間ほど繁忙期があるのだが、今はその１週間を凌ぐレベルの忙しさが数週間続いているという状況。

“ワーママ”である嫁女房は、2021年の小倅こせがれの育休明けから今日まで「16時退社」という時短勤務形態にしている。
保育園のお迎えと、その後の育児があるからだ。

それが、ここ最近は以下のような状況に。

それどころか、明日は土曜日なのに休日出勤もしなければならないという。在宅だが。

時短勤務申請の上で給与計算などがされているのに、連日プラス２時間の残業が発生していることで、当然職場でも大きな問題になっているようだが、今は組織が壊滅状態ということで上層部からも「申し訳ない」とひたすら謝られているだけらしい。

そんな理由もあって、小童こわっぱや小倅が体調を崩して保育園から呼び出しが入るたびに、俺まで出動しているのだ。
しかしタイミング悪く、俺もここ１ヶ月ほど在宅勤務があまりできない状況になっているので、家にいるときしか子供たちの対応ができず ───

【俺も緊急早退してお迎えに行くことになったり････】

出勤の日は、子供たちの寝かし付けを終えて書斎でヘトヘトになりながらPCに向かっている嫁女房の姿を、帰宅して最初に目にするという日々。
セブンイレブンのホットカフェラテをお土産に買って帰るくらいしかできず、申し訳ない限りだ。

こんな状況のおかげで“二次被害”を食らっている存在が ───

そう、ツンデレ三毛猫の稚葉わかば。
嫁女房的にも、いつものように膝の上に載せてあげる余裕もないらしく、２階のリビングで不貞寝していることがしばしば。

ここまで読むと、嫁女房の職場ってこのご時世にヤバイくらいのブラック企業にしか感じないかもしれないが、実際には日本中で知らない人はいないくらいの大企業（正しくはグループ子会社）。
よって、いつまでもこんな状況が続くとは思わないが、一日も早く嫁女房が解放されて従来の時短勤務に戻れることを願うのみ。